128彩票章程

發布者:張強發布時間:2016-02-29浏覽次數:20321

 

 

 

128彩票章程

 

128彩票(以下簡稱學院)于20017月經山東省人民政府批准成立,由原濱州農業學校、濱州衛生學校、濱州工業學校、濱州經濟學校、濱州市農業科學研究所合並組建而成,是首批國家骨幹高職院校。

第一章  總則

第一條  爲規範學院辦學行爲,推進依法辦學、自主辦學,根據《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業教育法》等法律,結合學院實際,制定本章程。

第二條  學院中文名稱:128彩票,簡稱:濱州職院或濱職。

學院英文名稱:Binzhou Polytechnic,縮寫爲BZPT

學院法定住所:山東省濱州市濱城區黃河12919號。

第三條  學院爲非營利性事業單位,具有獨立法人資格,依法享有辦學自主權,獨立承擔法律責任。

院長爲學院法定代表人。

第四條  學院是經山東省人民政府批准設立、教育部備案的全日制公辦普通高等職業學校。

學院由濱州市人民政府舉辦,實行山東省與濱州市共管,以濱州市爲主的管理體制。

第五條  學院分立、合並或終止時,須經濱州市人民政府同意,報山東省人民政府審核批准。

第六條  學院堅持“立足濱州、輻射黃藍、面向山東”,服務區域經濟社會發展,建設全國領先的高等職業院校。

第七條  學院的基本教育形式是全日制高等職業教育,積極開展職業技能培訓和職業繼續教育,頒發相應的畢業文憑(證書),按規定發給相關學員學習證明。

第八條  学院坚持社会主义办学方向,全面贯彻国家教育方针,以立德树人为根本,以人才培養为中心,开展教学、科研、社会服务和文化傳承創新活动,培养具有高尚职业道德、优秀职业能力、较强创新精神的高素质技术技能人才,促进技术技能的积累与创新,为“黄蓝”两区发展提供人才和科技支撑。

第九條  學院實行中國共産黨128彩票委員會領導下的院長負責制。

第十條  實行學院、二級學院兩級管理。

第十一條  學院實行黨務公開、院務公開和信息公開制度,依法接受監督。

第二章  管理體制

第十二條  學院建立科學化、民主化、規範化的決策制度,明確黨委、院長、學術機構的議事規則和決策權限。

第十三條  學院按照精簡、效能的原則和有關規定,設置黨政工作機構、教學科研機構及其他臨時性機構,確定其職責。

第十四條  中國共産黨128彩票委員會(以下簡稱院黨委)是學院的領導核心,統一領導學院工作,支持院長依法獨立負責地行使職權並開展工作,保障學院各項工作順利進行。

院黨委的主要職責是:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全院師生員工推動學院科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

(二)討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

(三)堅持黨管幹部原則,按照幹部管理權限負責幹部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦院級領導幹部和後備幹部人選。做好老幹部工作。

(四)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設。

(五)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設。

(六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好院風學風教風。

(七)加強對基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。加強學院黨委自身建設。

(八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

(九)領導學院工會、共青團、學生會等群衆組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第十五條  院黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學院重大問題和重要事項,領導班子成員按照分工履行職責。黨委書記主持院黨委全面工作。

第十六條  學院制定黨委會會議制度和議事規則。黨委會議由黨委書記召集並主持。會議議題由學院領導班子成員提出,黨委書記確定。會議必須有半數以上委員到會方能召開;討論決定幹部任免等重要事項時,應有2/3以上委員到會方能召開。表決事項時,以超過應到會委員人數的半數同意爲通過。不是黨委委員的行政領導班子成員可列席會議。

第十七條  中國共産黨128彩票紀律檢查委員會是學院的黨內監督機構,在學院黨委和上級紀律檢查委員會的領導下進行工作,在學院辦學活動中負責檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執行情況,保障和促進學院各項事業健康發展。

第十八條  學院設院長1名、副院長若幹名,院長、副院長按照國家有關規定任免。學院實行院長統一領導、副院長分工、職能部門實施的工作機制。

第十九條  院長是學院行政主要負責人,主持學院行政工作,全面負責教學、科學技術研究和其他行政管理工作,行使下列職權:

(一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

(二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和幹部選拔任用工作有關規定,推薦副院長人選,任免內部組織機構的負責人。

(三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

(四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資産。

(五)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培養机制,提高人才培養质量,推进文化傳承創新,服务国家和地方经济社会发展,把学院办出特色、争创一流。

(六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理並實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。

(七)做好學院穩定和後勤保障工作。

(八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群衆組織和學術組織開展工作。

(十)履行法律法規和學院章程規定的其他職權。

第二十條  院長辦公會是學院行政議事決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。

院長辦公會議由院長召集並主持。會議成員一般爲學院行政領導班子成員。會議議題由學院領導班子成員提出,院長確定。會議必須有半數以上成員到會方能召開。會議按照集體討論、院長決定的方式,決策行政管理中的重要問題。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

第二十一條  学院教职工代表大会(以下简称教代会)是教职工依法参与学院民主管理和监督的基本形式,是学院管理體制的重要组成部分,在院党委领导下开展工作,接受上级工会的指导。院工会为教代会的工作机构。

第二十二條  學院教代會每3年一屆,每年至少召開1次代表大會,按期換屆。

教代會的職權是:

(一)聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議;

(二)聽取學院年度工作、財務工作、工會工作、學術工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議;

(三)討論學院提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

(四)審議學院上一屆()教職工代表大會提案的辦理情況報告;

(五)按照有關工作規定和安排,評議幹部;

(六)通過多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議;

(七)討論法律、法規、規章規定的其他事項。

教職工代表大會主席團是教職工代表大會的常設領導機構,由代表大會選舉産生,在黨委領導下開展工作。主席團應當由學院各方面人員組成,其中包括學院、院工會主要領導,教師代表應占多數。

第二十三條  學院設理事會,依法制定章程,行使職權。理事會是學院設立的咨詢、指導、評價和監督的機構,主要由關心支持職業教育的濱州市政府各職能部門、企業、行業協會等組成,是促進學院與社會廣泛聯系與合作、引進辦學資源、激發辦學活力的非行政性常設機構。

第二十四條  學院依法設立學術委員會,依法制定章程,行使職權。學術委員會是學院最高學術機構,統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。

學術委員會人數應當與學院的專業設置相匹配,並爲不低于15人的單數。其中,擔任學院及職能部門黨政領導職務的委員,不超過委員總人數的1/4;不擔任黨政領導職務及教學單位主要負責人的專任教師,不少于委員總人數的1/2

學術委員會議事決策實行少數服從多數的原則,重大事項應當以與會委員的2/3以上同意,方可通過。

第二十五條  学院设立教学工作委员会,依法制定章程,行使职权。学院教学工作委员会是人才培養工作咨询和研究机构,为学院人才培養工作进行决策咨询、研究、评估、督导和交流指导。

第二十六條  學院依托濱州市職業教育校企合作指導委員會,以構建校企合作平台、促進合作辦學爲目標,推進區域內職業院校廣泛開展實質性校企合作,更好地爲濱州市經濟社會的全面可持續發展服務。

第二十七條  学院根据人才培養、专业建设和科学研究的需要,按照“專業相近、規模適度”的原則,設置教學部、二級學院等教學單位(以下均稱教學單位)。

教学单位是人才培養、科学研究、专业建设、學生管理、社会服务、文化传承和国际交流的组织实施单位,按照学院授予的职权履行职能,在学院授权范围内实行自我管理。

教學單位實行黨政聯席會議制度,按照學院規定的程序和內容決定重大問題。

第二十八條  學院根據工作需要設置其他一些常設的或臨時性的專門委員會(或領導小組),分別協調和處理黨政管理中的有關事務。

第二十九條  學院建立依法治校工作機構,聘請專業人員擔任法律顧問。

第三十條  學院依法設立工會、共青團、學生會、武裝部等組織和民主黨派組織,建立各種群衆性組織和其他社會團體。各群衆性組織和社會團體在學院黨委領導下,按各自章程在法律、法規規定的範圍內獨立開展活動。學院爲群衆性組織和社會團體提供必要的條件。

第三十一條  學院根據發展和辦學需求,依法設立具有獨立法人資格的組織。可與公民、法人及其他組織締結協議、聯合設置教育科研機構,開展合作辦學、合作研究與技術開發、社會服務等活動。與學院聯辦和學院托管、附屬的具有法人資格的單位,依照法律獨立承擔民事責任。

第三章  辦學行爲

第一節  人才培養与专业建设

第三十二條  人才培養是学院的根本任务,教育教学是人才培養的基本途径,学院各项工作必须服从、服务于人才培養工作。

第三十三條  教育教学是学院办学活动的基本内容,学院建立健全管理制度,推动教育教学改革,创新人才培養模式,优化课程体系,更新教学内容,改进教学方法和评价方式,确保教育教学质量达到国家规定标准。

第三十四條  學院以全日制專科層次普通高等職業教育爲主,根據社會需要和學院資源情況舉辦成人、函授學曆教育,積極開展多種形式的非學曆教育和職業技能鑒定與培訓,積極爭取適時舉辦本科層次教育。

第三十五條  学院全面实施素质教育,科学合理设置课程,将职业道德、基本职业素养、创新创业教育贯穿人才培養全过程。

第三十六條  学院把教学基本建设放在校园建设的优先地位,加强實訓條件、图书资料、教学资源库以及数字化校园建设。

第三十七條  學院實行專業動態調整機制,依據區域産業發展確定專業結構和專業規模,根據教育主管部門指導意見或審批意見設置新專業。

第三十八條  學院建立專業教學標准和職業標准聯動開發機制,形成對接緊密、特色鮮明、動態調整的課程體系。

第三十九條  學院實行教學工作督導、評估制度,建立完善的教學質量監控與保障體系,依法處理各種教學和管理事故。

第四十條  學院鼓勵和支持教師積極進行教學方法、手段的改革,不斷提高教學效果,以中青年教師培養和教學團隊建設爲重點,培育教學與科研相結合的高水平教學團隊和教學名師。

第四十一條  學院根據國家教育行政主管部門的規定,建立學籍管理制度,實行學分制管理和學曆、職業資格雙證書制度。

第四十二條  學院各類招生工作堅持“公開、公平、公正”的原則,嚴格執行招生規定和程序,擇優錄取。學院根據教育行政部門要求,實行“文化素質+職業技能”、單獨招生、綜合評價招生和技能拔尖人才免試等考試招生辦法,爲學生接受不同層次高等職業教育提供多種機會。

第四十三條  學院積極開展中外合作辦學,培養具有國際視野的現代技術技能人才。

第二節 技术研发与推广服务

第四十四條  學院依法保障學術自由,鼓勵師生員工開展科學研究。鼓勵和支持開展實用技術研發和推廣服務,引導和激勵教師主動爲企業和社會服務。

第四十五條  學院設立科研專項經費用于科研課題研究,學院重視重點實驗室等科研條件建設,積極搭建“産學研用”一體化的技術推廣服務平台。

第四十六條  科研工作堅持“從企業中來,到企業中去”,提高成果轉化率,助推區域産業發展,積極構建科研與産業相互推動、教學與科研相生相長、産學研多方共贏的高職科技發展新模式。

第四十七條  學院支持在校生開展大學生科技創新活動。

第四十八條  科技服務工作要嚴格遵守國家有關科學技術、知識産權管理的政策法規,恪守職業道德,維護學院聲譽。

第三節  文化傳承創新

第四十九條  学院积极履行文化傳承創新的使命,培育和践行社会主义核心价值观,将文化傳承創新融入人才培養工作全过程。

第五十條  學院充分發揮文化的輻射作用和育人功能,增強思想文化創新能力,大力弘揚中華優秀文化傳統,積極融入行業企業文化,發展和繁榮特色鮮明的校園文化。

第四章  學生與學生組織

第一節  學生

第五十一條  學生是指被学院依法录取、取得入学资格,具有学院学籍的受教育者。

第五十二條  学院一切工作必须服务于學生的成长、成才,学院为在校學生提供平等的受教育机会,维护學生的合法权益,履行教育、管理、服务职能。

第五十三條  學生在校期间依法享有下列权利:

(一)參加教育教學計劃安排的各項教育教學活動,按規定使用學院的教育教學設施、設備、圖書資料等教育教學資源;

(二)參與民主管理,對學院工作提出意見和建議;

(三)按照國家和學院規定,獲取獎學金、助學金、國家助學貸款或其他形式的社會資助;

(四)依法参加社会服务、勤工助学,在校内组织、参加學生团体及文体等活动;

(五)在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书,品学兼优者可获得优秀學生称号或其他奖励;

(六)畢業生依照國家政策規定自主擇業;

(七)對學院給予的處分或者處理有異議,向學院、教育行政部門提出申訴;對學院、教職員工侵犯其人身權、財産權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟;

(八)知悉學院改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項;

(九)法律法規規定的其他權利。

第五十四條  學生在校期间依法履行下列义务:

(一) 遵守憲法、法律、法規和學院的各項規章制度;

(二)遵守學生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;

(三)努力學習,完成學業,積極參加體育鍛煉;

(四)愛護校園公共設施,維護校園正常秩序;

(五)按照國家和學院的有關規定,按期繳納學費及有關費用;

(六)履行獲得貸學金、獎學金及助學金的相應義務;

(七)學習和使用普通話及規範的文字;

(八)法律法規規定的其他義務。

第五十五條  学院加强学风建设,营造优良的校园文化,提倡和支持學生开展有益于身心健康的文娱体育活动。

第五十六條  学院鼓励和支持學生参加学院的民主管理,以及通过正常渠道对学院的工作提出批评或建议。

第五十七條  学院实行奖学金和助学金制度,依法建立家庭经济困难學生的救助制度。学院鼓励和支持學生利用业余时间参加社会服务和勤工助学,并为在学习和生活上遇到特殊困难的學生提供必要的帮助。

第五十八條  学院建立相应机构,并配备专门人员,为學生提供就業創業指导和服务。

第五十九條  学院依法建立學生安全管理制度,预防和处理學生伤害事故。

第六十條  学院建立學生申诉制度,保护學生的合法权益。

第六十一條  在校參加短期培訓和其他形式學習的學習者按照臨時約定享有相關權利。

第六十二條  各類來校學習者在校期間依法履行下列義務:

(一)遵守憲法、法律、法規;

(二)遵守學院管理制度;

(三)努力學習,完成規定學業;

(四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得貸學金的相應義務;

(五)遵守學生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;

(六)法律、法規規定的其他義務。

第六十三條  学院根据有关规定建立外国留學生管理制度。

第六十四條  学院对在德、智、体、美等方面发展或在思想道德、学习成绩、体育锻炼、技能鉴定(比赛)、社会服务等方面表现突出的學生,给予表彰和奖励。对學生的表彰和奖励可以采取授予荣誉称号、颁发奖学金等多种形式,给予相应的精神鼓励或者物质奖励。

第六十五條  学院对有违法、违规、违纪行为的學生,给予批评教育或者纪律处分。纪律处分的种类分为警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等。学院给予學生纪律处分,应当与學生违法、违规、违纪行为的性质和过错的严重程度相适应。

第二節  學生组织

第六十六條  學生代表大会是學生参与学院民主管理和监督的重要组织形式,接受学院党委的领导和学院團委的指导,依法制订章程,开展工作。

學生代表大会行使下列职权:

(一)审议學生代表大会章程及修改草案;

(二)审议上一届學生代表大会工作报告;

(三)讨论学院与學生权利有关的重大改革方案和重要规章制度;

(四)收集和反映學生代表对学院工作提出的建议和意见;

(五)讨论和决定应当由學生代表大会决议的其他重大事项。

第六十七條  學生代表大会选举产生學生会。

第六十八條  學生代表大会闭会期间,學生会执行學生代表大会决议。

第六十九條  学院鼓励和支持各类學生社团及學生自律组织依法参与學生自我管理、自我监督、自我服务。

第五章  教職員工

第七十條  学院教職員工由教师、其他教育工作者及工勤人员等组成。教师是人才培養的主体。

第七十一條  教師是從事教育教學工作的專業人員,依法享有下列權利:

(一)開展教育教學、教學改革和技能提升等活動;

(二)從事科學研究、學術交流,參加專業學術團體,發表科研學術成果;

(三)通過教職工代表大會或其它形式,參與學院的民主管理;

(四)指导學生的学习和发展,评定學生的品行和学业成绩;

(五)按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇;

(六)公平獲得進修、培訓和職務晉升的機會;

(七)對學院給予的處分不服或受到非法侵害的,可以依照國家法律的規定或者學院規章的規定提出申訴;

(八)國家法律法規、學院規章或聘約合同規定的其他權利。

第七十二條  教師依法履行下列義務:

(一)遵守憲法和法律,恪守職業道德和學術道德,爲人師表;

(二)貫徹執行國家的教育方針,遵守學院的規章制度,承擔教學科研、專業建設和社會服務任務,接受學院對其教育教學質量的評估和監督;

(三)自覺履行教師聘約、教師職務任職資格規定的職責;

(四)把社会主义核心价值观融入人才培養的全过程,对學生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领學生开展有益的社会活动;

(五)关心、爱护學生,尊重學生人格,鼓励學生创造精神,重视學生综合素质培养,促进學生品德、智力、体质等方面全面发展;

(六)保护學生合法权益,制止有害于學生的行为或者其他侵犯學生合法权益的行为,批评和抵制有害于學生健康成长的现象;

(七)不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平;

(八)使用普通話和規範的文字;

(九)國家法律法規、學院規章或聘約約定的其他義務。

第七十三條  其他教育工作者包括學院的管理人員、教輔人員和其他專業技術人員。

第七十四條  其他教育工作者享有下列權利:

(一)按工作職責使用學院的公共資源;

(二)根據本人的專長和相應的條件,應聘和競聘工作崗位;

(三)按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇;

(四)公平獲得業務知識培訓、進修和職務晉升的機會;

(五)通過履行職責和校內民主管理機制參與學院管理;

(六)對學院給予的處分不服或受到非法侵害的,可以依照國家法律的規定或者學院規章的規定提出申訴;

(七)國家法律法規、學院規章或聘約合同規定的其他權利。

第七十五條  其他教育工作者應當履行下列義務:

(一)貫徹執行國家法律法規,遵守學院各項規章制度,恪守職業道德;

(二)認真履行崗位職責,完成工作任務,不斷提高自身素質、業務水平和工作效率;

(三)樹立爲教學和科研服務的觀念,不斷增強服務意識,提高服務育人、管理育人水平;

(四)廉潔自律,不謀私利,接受全校師生的監督;

(五)保守國家秘密及學院的工作秘密、技術秘密;

(六)國家法律法規、學院規章或聘約約定的其他義務。

第七十六條  工勤人員是指校內按工人編制管理的工作人員。學院對工勤人員實行勞動合同制管理。工勤人員享有國家法律、法規和勞動合同約定的權利和義務。

第七十七條  學院根據國家規定實行教師資格制度、教師職務制度和教育職員制度。

學院對教師、管理人員、教輔人員和其他專業技術人員實行聘用制,並對以上人員進行定期考核,考核結果作爲聘任、晉升和獎懲的依據。以上人員應當以教學和培養人才爲中心做好本職工作。

第七十八條  學院對于納入國家事業編制的教師、其他教育工作者和工勤人員按照國家有關規定及學院人事工作規定進行管理;對于未納入國家事業編制的上述人員,依法按雙方所簽訂的合同進行管理。

第七十九條  学院加强師資隊伍建设,健全教师职业教育教学能力培训和测评制度,优化师资结构,提高教育教学水平。

第八十條  學院加強兼職教師隊伍建設,依法聘用兼職教師,保障兼職教師的合法權益,依法加強對兼職教師的管理。

第八十一條  學院依法加強對外籍教師的管理。

第八十二條  學院對履行義務中業績突出的教職工給予獎勵。學院對不履行義務的教職工,依照法律法規和學院有關規定給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除等處分。

第八十三條  學院建立教師及其他教育工作者申訴制度,保護教師及其他教育工作者的合法權益。

第八十四條  學院建立勞動爭議調解制度,保護勞動人員的合法權益。

第八十五條  學院尊重和愛護人才,維護學術民主與學術自由,爲教師開展教學和科學技術研究活動提供必要的條件和保障。

第六章  校友與校友會

第八十六條  凡是曾在滨州职业学院及其前身单位、直属单位学习过的學生和学员、工作过的教職員工均是学院校友。

第八十七條  在學院黨委的指導下,在遵守國家法律法規及國家政策的前提下,設立128彩票校友會,負責聯絡和服務校友,並結合國情和院情開展活動。

第七章  經費、資産與後勤

第八十八條  學院經費的主要來源包括財政撥款、事業收入和其他收入。學院建立和實行多渠道籌措教育經費的機制。鼓勵各院、各部門通過合法途徑增加學院收入,增強辦學實力。

第八十九條  学院实行统一领导、集中管理的财务管理體制。

第九十條  學院執行財務預決算制度、財務報告制度、財務審批制度、收費管理制度以及財務審計和監督制度,落實各級經濟責任制,健全經濟風險防範機制,保證資金運行安全,提高辦學經濟效益。

第九十一條  學院依法設立教育發展基金會,吸引社會捐贈,募集資金,增加辦學資源。

第九十二條  學院資産包括固定資産、在建工程、流動資産、對外投資和知識産權等無形資産。學院對擁有的資産享有法人財産權,依法自主管理和使用。

第九十三條  学院实行“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的资产管理體制,建立和完善资产管理制度,合理配置资源,确保学院资产的安全完整、保值增值。学院采取有效措施,加强对各种无形资产的保护和管理。学院分立、合并或终止时,由政府主管部门成立资产清算小组,依法进行处理。

第九十四條  學院對各類資料、檔案進行統一管理,納入學院整體發展規劃,推進檔案信息化建設。

第九十五條  學院加強信息網絡和現代教育技術設施建設,建成先進的信息化校園,實現教育教學手段現代化。

第九十六條  学院不断完善后勤管理和服务体系,为學生和教職員工的学习、工作和生活提供保障。

第九十七條  學院堅持“預防爲主、安全第一”的方針,加強校園治安綜合治理和安全保密工作,落實領導責任制、崗位責任制和事故責任查究制,保護師生員工安全和權益,維護學院安全和穩定。

第八章  民主監督

第九十八條  学院建立民主監督制度,监督学院的办学活动。

第九十九條  学院工会、教职工代表大会、學生代表大会,学院民主党派、群众组织依法按照各自的职责,对学院办学活动进行监督。

第一百條  学院依法建立民主管理和民主監督制度,支持和保障师生员工依法参与学院民主管理和民主監督。

第九章 校训、校徽、校歌、校庆日

第一百零一條  學院校訓:責任

第一百零二條  辦學理念:與市場共舞,助群雁起飛

第一百零三條  教風:知行垂範

第一百零四條  學風:博知敏行

第一百零五條  校風:崇德尚能

第一百零六條  校徽:爲圓形徽標,上方邊緣爲學院英文譯名,下方邊緣爲“128彩票”魯迅書法集字字樣,中心圖案爲學院校標。

第一百零七條  校歌:《128彩票院歌》

第一百零八條  校慶日:1016

第十章  附則

第一百零九條  本章程經學院教職工代表大會討論修改,院長辦公會審議,學院黨委審定,濱州市人民政府同意後,報山東省教育廳核准。

第一百一十條  本章程生效後,學院各項規章制度若與本章程相抵觸,以本章程爲准。學院根據本章程有關條款,制定相應的規定、規則、辦法和細則。各教學單位、各部門制定規章制度均應符合本章程。

第一百一十一條  具有下列情形之一時,對學院章程進行修改:

(一)章程依據的教育法律法規發生變化;

(二)章程依據的教育政策發生變化;

(三)学院管理體制、发展目标发生变化;

(四)學院發生其他重要變化。

第一百一十二條  學院章程的修改,由學院黨委1/3以上委員或教代會1/3以上代表聯合提議,方可啓動。

第一百一十三條  章程修正案由學院教職工代表大會審議通過,提交院長辦公會審議、學院黨委會審定,經濱州市人民政府同意後,報山東省教育廳核准。

第一百一十四條  本章程及其修正案生效後,須在學院各二級單位、學院網站等顯著位置公布。

第一百一十五條  中國共産黨128彩票委員會負責對本章程進行解釋,依據章程審查學院內部規章制度、規範性文件,受理對違反章程的管理行爲、辦學活動的舉報和投訴。

第一百一十六條  本章程自核准之日起生效。

 

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